全市工会系统劳动关系协调员(师)职业资格培训工作圆满完成
发表日期:2019-11-27 12:03 阅读次 【字体大小:

  11月16日,劳动关系协调员(师)国家职业资格鉴定考试在厦门举行。我市工会系统共有400余名学员报名参加考试。这标志着全市工会系统劳动关系协调员(师)职业资格培训工作圆满完成。

  为深入贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》、中共中央办公厅国务院办公厅《关于完善矛盾纠纷多元化解决机制的意见》和人社部、全国总工会等八部委《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁 完善多元处理机制的意见》,大力推进工会法律人才队伍建设,发展壮大工会劳动关系协调人员队伍,今年,厦门市总工会依托市职工服务中心职工学堂在全市工会系统内开展劳动关系协调员(师)职业资格免费培训。经过各区总工会、产业工联会的宣传、发动和组织,全市共有411名职工参加职业资格培训,并报名考试鉴定,其中高级劳动关系协调师(一级)有22人,劳动关系协调师(二级)有209人,劳动关系协调员(三级)有180人。

  本次职业资格培训的内容主要是劳动关系协调员(师)基础知识和核心专业课。其中,基础知识包括劳动关系、劳动保障法律和政策、人力资源管理、劳动经济学、管理心理与组织行为、社会学、职业道德;核心专业课包括劳动标准实施、劳动合同、集体协商与集体合同、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理。培训方式主要采取远程培训+面授辅导的模式。远程培训依托 “全国工会干部劳动关系协调员(师)培训”远程网络教学平台开展。为了增强培训的针对性,市职工服务中心职工学堂还在考前安排面授辅导,采取集中授课方式,对参训学员集中进行面对面培训。

  “参加培训的对象主要是各级工会组织中从事劳动关系协调相关工作的工会干部,也有企事业单位的工会干部和从事劳动争议调处工作的工作人员。”市职工服务中心职工学堂负责人表示,“培训内容不仅是对劳动领域相关法律法规的介绍和系统梳理,还结合了丰富的案例分析、实践操作、论文答辩等,全面培养从业人员的职业素质。希望能够通过劳动关系协调员(师)的职业资格培训和鉴定,提高劳动领域从业人员队伍的综合水平,为劳动纠纷的源头化解、源头调解提供人才队伍和智力支持,促进我市劳动关系协调工作迈向更高一级台阶。”(市总全媒体中心 李剑婷)

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